LA REDEFINICIÓN DEL LIDERAZGO II
Thursday, February 17th, 2011
Continuando con la serie de liderazgo y asumiendo que ya te has contestado la pregunta más importante: ¿Para qué has nacido?, continuamos…
Mi filosofía de vida es encontrar las mejores preguntas para obtener las respuestas más claras y poderosas.
En una clase que tuve sobre creatividad, mi maestro me enseñó que una vez creadas las cosas, dejan de ser nuestras. Es decir que se convierten en apoyo o utilidad para alguien más. (Más adelante explicaré este punto refiriéndome a la película)
La redefinición del liderazgo es cuando te enfocas en la gente y ahora me comprenderás, porque los mismos tiempos han pedido a gritos un liderazgo diferente y las mismas épocas han creado una redefinición.
Muchos hablan que el liderazgo es “Servicio” enfocado a la gente y creo que es una de las funciones del líder: Servir a los demás o crear una red de servicio.
Me gusta mucho la película: “Una Cadena de Favores”, en donde el profesor Eugene Simonet desafía a un niño llamado TREVOR a que piense en una idea que pueda mejorar al mundo.
Dicho profesor se convierte en el líder, no porque sepa impartir las clases ni porque tenga la autoridad sobre el salón. Los líderes debemos de comprender que el estilo de liderazgo autoritario en donde el jefe, gerente o padre de familia siempre tiene la razón porque él tiene el puesto ha cambiado.
El profesor sabe para qué ha nacido y busca personas creativas en las cuales el liderazgo se pueda multiplicar, él lanza la idea hacia los alumnos pero en especial hay alguien que tiene una mentalidad diferente, que sabe también para qué ha nacido y conscientemente busca impactar al mundo y la vida de los demás de una manera mejor. Este niño (TREVOR) se mueve hacia su casa e inicia el proceso de liderazgo, planteándose las mejores preguntas para encontrar las mejores respuestas.
Todos sabemos qué ha sucedido después de ese lanzamiento de liderazgo de parte del profesor. El niño piensa en liderazgo en favor de las personas, pero sobre todo, usando lo que el líder tiene que tener como principio de vida que es: Hacer el bien a los demás.
El crea una cadena de favores en donde explica si hacemos un favor a alguna persona más y no esperamos el agradecimiento sino motivamos a que esta persona haga lo mismo logrando así una sinergia maravillosa.
Ninguno busca protagonismo, nadie reclama la autoría de la idea porque todos están completamente comprometidos y agradecidos con una acción hacia el bien común.
La redefinición del liderazgo es que el mismo líder se convierte en una inspiración para los demás y sobre todo en un desarrollador de talentos y sueños.
Las personas están urgentemente necesitadas de que alguien les avive el sueño que tanto han guardado en su corazón, un líder de este nuevo tiempo, debe estar enfocado en brindar la esperanza necesaria para que las personas puedan realizarse y sentirse totalmente útiles y valoradas en la vida.
Tenemos demasiadas personas a nuestro lado que necesitan de nuestro liderazgo para mejorar su calidad vida. Recuerda, el líder inspira sueños, siembra visiones pero jamás se apodera de las personas sino que sabe cuál es la función de su vida en estos tiempos.
A mí en lo personal me ha tocado la maravillosa oportunidad de conocer muchísima gente y sembrar en ellos visiones, esperanzas, fuerzas pero sobre todo, mostrarles los talentos que han llevado guardados durante años. Ninguna de las personas que la vida me ha puesto en mi camino hoy está conmigo por la sencilla razón de que ellos mismos encontraron un propósito en el cual desarrollarse como líderes. Siendo yo un líder liberador de talentos he sentido tristeza cuando les toca volar, he tenido muchos sentimientos encontrados pero también he aprendido a que el hecho de que la vida y Dios me utilice para hacerles un bien a alguien no significa que ellos tengan que estar todo el tiempo junto a mí.
Con esto chocamos con la idea de que el líder debe de estar rodeado de muchas personas y si nadie lo sigue no es un líder.
Yo te lo digo con toda certeza que el liderazgo cambió y por lo tanto tu mentalidad debe de renovarse para no buscar ese protagonismo ni ese momento de ego que hace sentir al líder importante.
La vida da muchas vueltas y si un día el líder no se encuentra activo o presente las cosas no se deben de detener, sino al contrario; las mismas personas que en un momento fueron seguidores se deben convertir en mejores líderes de impacto.
Con esto cierro el segundo día de enseñanza sobre liderazgo espero que comentes, compartas, pero sobre todo practiques estas ideas que han sido sembradas dentro de ti.
Con cariño y respeto.
MynorGO!
Pasión por Vivir
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Siguiendo con la serie de la visión, quiero profundizar -aún más- sobre la importancia de planificar en base a la visión.