MYNORGO! PASIÓN POR VIVIR

Hace algunos días estuve en una sala de cine y me encontré con el afiche de la película “Los Pitufos”; era una de las series que me gustaban de niño. Sin embargo, nuevamente llamaron mi atención con su mensaje, que es el mismo título de este post ¿Dónde Pitufos Estamos?

He utilizado esa expresión como una broma pero hoy ya no pude más y tengo que escribirte sobre ello.
La importancia de las preguntas que nos hacemos constantemente deben de potenciar y abrir camino a nuestro futuro, como la pregunta que se hacen Los Pitufos que es tan cierta: ¿Dónde Pitufos estamos?
Te haz preguntado eso? Si tenemos una visión para nuestra vida, si sabemos lo que buscamos es una pregunta sumamente válida para el logro de nuestros objetivos.

NO podremos empezar a avanzar si no tenemos un punto de partida.

Yo te hago otra pregunta: ¿Cómo Pitufos sabes si vas en buen camino hacia tus metas?

Recuerda que mientras más claridad tengas en tus objetivos, más fácil será llegar y más fácil te será decidir sobre tus acciones.

La claridad es una gran ventaja porque te acerca a las personas que te conducirán al camino del éxito personal.

Nadie consigue el éxito personal solo. Es una lección de vida: Siempre necesitamos a más personas para realizar sus sueños y los nuestros.

Hazte la pregunta en este momento: ¿Dónde Pitufos estoy? o ¿A Dónde Pitufos voy?

Si no estás en ruta o camino hacia tus metas, cambia tu rumbo y comienza de nuevo. Recuerda, el mismo camino se convierte en una gran experiencia para llegar a conquistar tus metas.

Si no estás en el camino correcto, seguramente eso será una de las razones por las cuales no eres plenamente feliz.

Las personas viven un estado de flujo emocional positivo y productivo cuando disfrutan tanto el camino como la meta.

Muchas personas a esta hora se encuentran sumidas por la tristeza, en la desesperación, en la frustración porque están viviendo una vida y están en un camino que no los conduce a un estado de satisfacción ni de realización personal. No hay peor cosa que una persona que vive un estado de “no realizado”.

Necesitamos un equilibro en cada área de nuestra vida y muchas de las malas actitudes y respuestas que damos a esta vida o a nosotros mismos, tiene que ver con esta pregunta: ¿Porqué Pitufos contesto así? no es la condición o el modo en que me hablen sino la condición o modo que recibo lo que me dicen.

Los estados emocionales de las personas aunque para algunos es un tema nada motivador, para otros como para mí, es un tema sumamente cautivante porque es entender una de las herramientas más importantes que tenemos.

Continuaré hablando y enseñándote sobre cómo crear estados emocionales productivos para tu vida cuando me contestes ¿Para dónde Pitufos vas?

Con cariño y respeto.

MynorGO!
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Continuando con la serie de liderazgo y asumiendo que ya te has contestado la pregunta más importante: ¿Para qué has nacido?, continuamos…

Mi filosofía de vida es encontrar las mejores preguntas para obtener las respuestas más claras y poderosas.
En una clase que tuve sobre creatividad, mi maestro me enseñó que una vez creadas las cosas, dejan de ser nuestras. Es decir que se convierten en apoyo o utilidad para alguien más. (Más adelante explicaré este punto refiriéndome a la película)

La redefinición del liderazgo es cuando te enfocas en la gente y ahora me comprenderás, porque los mismos tiempos han pedido a gritos un liderazgo diferente y las mismas épocas han creado una redefinición.

Muchos hablan que el liderazgo es “Servicio” enfocado a la gente y creo que es una de las funciones del líder: Servir a los demás o crear una red de servicio.

Me gusta mucho la película: “Una Cadena de Favores”, en donde el profesor Eugene Simonet desafía a un niño llamado TREVOR a que piense en una idea que pueda mejorar al mundo.

Dicho profesor se convierte en el líder, no porque sepa impartir las clases ni porque tenga la autoridad sobre el salón. Los líderes debemos de comprender que el estilo de liderazgo autoritario en donde el jefe, gerente o padre de familia siempre tiene la razón porque él tiene el puesto ha cambiado.

El profesor sabe para qué ha nacido y busca personas creativas en las cuales el liderazgo se pueda multiplicar, él lanza la idea hacia los alumnos pero en especial hay alguien que tiene una mentalidad diferente, que sabe también para qué ha nacido y conscientemente busca impactar al mundo y la vida de los demás de una manera mejor. Este niño (TREVOR) se mueve hacia su casa e inicia el proceso de liderazgo, planteándose las mejores preguntas para encontrar las mejores respuestas.

Todos sabemos qué ha sucedido después de ese lanzamiento de liderazgo de parte del profesor. El niño piensa en liderazgo en favor de las personas, pero sobre todo, usando lo que el líder tiene que tener como principio de vida que es: Hacer el bien a los demás.

El crea una cadena de favores en donde explica si hacemos un favor a alguna persona más y no esperamos el agradecimiento sino motivamos a que esta persona haga lo mismo logrando así una sinergia maravillosa.
Ninguno busca protagonismo, nadie reclama la autoría de la idea porque todos están completamente comprometidos y agradecidos con una acción hacia el bien común.

La redefinición del liderazgo es que el mismo líder se convierte en una inspiración para los demás y sobre todo en un desarrollador de talentos y sueños.

Las personas están urgentemente necesitadas de que alguien les avive el sueño que tanto han guardado en su corazón, un líder de este nuevo tiempo, debe estar enfocado en brindar la esperanza necesaria para que las personas puedan realizarse y sentirse totalmente útiles y valoradas en la vida.

Tenemos demasiadas personas a nuestro lado que necesitan de nuestro liderazgo para mejorar su calidad vida. Recuerda, el líder inspira sueños, siembra visiones pero jamás se apodera de las personas sino que sabe cuál es la función de su vida en estos tiempos.

A mí en lo personal me ha tocado la maravillosa oportunidad de conocer muchísima gente y sembrar en ellos visiones, esperanzas, fuerzas pero sobre todo, mostrarles los talentos que han llevado guardados durante años. Ninguna de las personas que la vida me ha puesto en mi camino hoy está conmigo por la sencilla razón de que ellos mismos encontraron un propósito en el cual desarrollarse como líderes. Siendo yo un líder liberador de talentos he sentido tristeza cuando les toca volar, he tenido muchos sentimientos encontrados pero también he aprendido a que el hecho de que la vida y Dios me utilice para hacerles un bien a alguien no significa que ellos tengan que estar todo el tiempo junto a mí.

Con esto chocamos con la idea de que el líder debe de estar rodeado de muchas personas y si nadie lo sigue no es un líder.

Yo te lo digo con toda certeza que el liderazgo cambió y por lo tanto tu mentalidad debe de renovarse para no buscar ese protagonismo ni ese momento de ego que hace sentir al líder importante.

La vida da muchas vueltas y si un día el líder no se encuentra activo o presente las cosas no se deben de detener, sino al contrario; las mismas personas que en un momento fueron seguidores se deben convertir en mejores líderes de impacto.

Con esto cierro el segundo día de enseñanza sobre liderazgo espero que comentes, compartas, pero sobre todo practiques estas ideas que han sido sembradas dentro de ti.

Con cariño y respeto.

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